亚冠

张述萝卜招聘背后有哪些私人定制

2019-12-05 05:08:33来源:励志吧0次阅读

张述:“萝卜招聘”背后有那些私人定制

近日,一则“百色市国土局惊现萝卜招聘”的帖引发关注。帖称,2013年12月底,广西壮族自治区百色人才上贴出了一份百色市国土资源局直属事业单位,向社会公开招考工作人员的公告。但在计划招考的5个岗位中,有4个岗位的招考范围设定令人生疑,不少民质疑其只为内定人士“量身打造”。(1月22日光明) 公招的目的是什么?肯定是为了引进人才,能够更好、更加顺利地推进工作。然而,“萝卜招聘”却已经失去了公招的意义,一方面,“萝卜招聘”将公招当做一个金饭碗,把那些有关系的人装进来,而不是让那些真正优秀的人进入队伍,那招聘就是为了饭碗而招聘,不是为了工作而招聘,这样的招聘首先就失去了方向。 另一方面,“萝卜招聘”是打着公开招考的幌子,行着蝇营狗苟的事情,不仅招不到真正有用的人才,而且还会让公招的公平、公正、公开受到严重质疑,让党委政府的形象受到严重损害,这样的招聘不仅不能要,而且要严惩。 从报道来看,就从土地市场管理所的管理人员一岗来看,专业限定为“经济、行政管理和音乐表演专业”,实在让人无语,这是在公然拉低公众的智商啊,正如有人评价“有国土工作经验可以理解,但土地市场管理所怎么要招音乐表演专业?”再看信息测绘中心的专业技术人员一岗,招考范围被严格限定为“市直本系统聘用人员”,直接就让公招成了“私人定制”。 这样的“萝卜招聘”确实让人胆寒,堂堂国家政府部门的招聘,竟然会被人为操作成这样的“四不像”,而本来严肃无比的公招,也被人修改得“面目全非”,到底是公招的规则太容易修改、漏洞实在太多呢,还是这些招聘背后的“私人定制”的能力太强、能量太大了? 恐怕兼而有之,一则,公招是为了招聘对工作有利的人员,而每个部门的需求不一样,必然会导致招聘要求不一样,这就给一些不法分子制造了漏洞,但是,招聘绝对应该有个严格的“标准”,应该有一个什么“不能有限制”的标准,比如不能搞性别歧视,不能搞身高歧视等。 二则,公招之所以会漏洞百出,关键在于操作的人,这些人利用手中的职权,上演了一起公招的“私人定制”,这样的私人定制,既违反党纪国法,更违法了基本的社会公平,因此,必须要严肃查处,给群众和考生们一个交代,还公招一个清白。 因此,有关部门须以此为鉴,牢牢记住公招绝对不是某些单位甚至某些人自己的“私人定制”,更不是一次“金饭碗”的疯狂派对,公招必须要谨记是为了工作、为了服务、为了发展,否则就会失去灵魂,就会成为某些单位和部门的“隐形福利”。 张述

:罗莎)

旅游热评
婴儿期
经典语句
分享到: